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Gestão da Singularidade: alta performance para equipes e líderes diferenciados

LANÇAMENTO 29 DE OUTUBRO DE 2013

Gestão da Singularidade é a capacidade que uma Organização/Gestor tem de maximizar seus Resultados através da melhoria de Performance e Inovação de sua Equipe, construindo estratégias diferenciadas para talentos em níveis diferenciados de Performance, Engajamento e Conhecimento.
É um modelo evoluído de Gerenciamento de Gestores e de Equipes de Alto Desempenho, que exige mais profissionalismo e precisão no desenvolvimento, mobilização e retenção de seus Talentos, utilizando como princípio a Máxima de Aristóteles, que é conseguir oferecer o recurso certo, para a pessoa certa, na medida certa, no momento certo, pelo motivo certo e da maneira certa.

Não trata-se de conhecer características, personalidades e necessidades pessoais de cada colaborador, porque isso não necessariamente melhora a performance da equipe. A Gestão da Singularidade foca em oferecer orientação, engajamento e capacitação estratégica condizente com os níveis diferenciados de entrega, comprometimento e nível de conhecimento da própria Equipe.

"A Gestão da Singularidade gera um impacto significativo no alcance das Metas, assim como nos níveis de Engajamento e Conhecimento da equipe, pois capacita o Gestor na importante missão de oferecer orientação, engajamento e capacitação específica para que sua equipe seja mais produtiva e autônoma, expandindo suas capacidades de pensamento e ação, performando e inovando em patamares superiores de produtividade." Eduardo Carmello

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