Capacitação Estratégica: transforme conhecimento em resultados
Eduardo Carmello
Eduardo Carmello
Quando fazemos uma transformação digital, cultural ou mesmo estratégica, é fundamental que nossa Liderança aprenda todas as novas capacidades que darão conta para promover e sustentar tal transformação. Uma formação que prepare os líderes a pensarem e agirem como uma Startup é o melhor caminho para conduzir grandes organizações para o novo mercado
Um dos componentes organizacionais mais impactantes para essa performance é a Capacitação da Liderança para terem o mindset de empreendedorismo. Sua força está na integração perfeita entre mente de solução, capacidade para produzir a melhor experiência para os clientes, velocidade de geração de ideias e testes, confiança e uma gestão ambidestra.
Esses líderes estão capacitados para descentralizar poder e tornar sua força de trabalho empoderada para resolver todos os problemas que estão próximos e à altura de seu nível de trabalho.
Nossa proposta consiste em atualizar e incorporar capacidades estratégicas e desenhar um programa de liderança singularizado para focado na construção de consistência da Gestão e ao mesmo tempo na busca de novas oportunidades de Mercado através da Inovação.
Segundo a Columbia Business School, entre mais de 2,3 mil grandes organizações dos EUA, destacou-se apenas 10 que aumentaram sua receita líquida em pelo menos 5% anualmente por dez anos seguidos. Elas eram, ao mesmo tempo, muito rápidas e estáveis para inovar. E tinham no seu quadro de liderança capacidades como inovação, agilidade, pensamento sistêmico, orientação a resultado, resiliência, desdobramento da estratégia, cultura de inovação, entre outras.
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