Gestão da Singularidade: alta performance para equipes e líderes diferenciados
Eduardo Carmello
Eduardo Carmello
Gestão da Singularidade é a capacidade que uma Organização/Gestor tem de maximizar os Resultados da sua Organização através da melhoria de Performance e Inovação de sua Equipe, construindo estratégias diferenciadas para talentos em níveis diferenciados de Performance, Engajamento e Conhecimento.
É um modelo evoluído de Gerenciamento de Equipes de Alto Desempenho, que exige mais profissionalismo e precisão no desenvolvimento, mobilização e retenção de seus Talentos, utilizando como princípio a Máxima de Aristóteles, que é conseguir oferecer o recurso certo, para a pessoa certa, na medida certa, no momento certo, pelo motivo certo e da maneira certa.
A Gestão da Singularidade foca em oferecer orientação, engajamento e capacitação estratégica condizente com os níveis diferenciados de entrega,
comprometimento e nível de aprendizagem da própria Equipe.
A Gestão da Singularidade tem a missão de oferecer conhecimento e engajamento específico para que o profissional seja mais produtivo e autônomo, expandindo suas capacidades de pensamento e ação.
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