RH como agente transformador e influenciador da organização
Eduardo Carmello
Eduardo Carmello
Vivemos numa sociedade em mudanças e num momento excitante para as organizações. A sociedade e o mundo globalizado elege uma organização voltada para o conhecimento, com uma crescente evolução nas formas diferenciadas de gestão de pessoas, onde florescem indivíduos e equipes mais ágeis, flexíveis e inteligentes que focam suas competências para buscar e criar novas oportunidades de negócio que ampliam os resultados organizacionais. Gerir pessoas é um processo amplo e complexo que permite à empresa atingir seus maiores ideais.
O RH tem uma capacidade enorme de se tornar credibilizado e relevante quando assume o papel de AGENTE TRANSFORMADOR, liderando os Talentos da Organização para os objetivos estratégicos que transforme a organização numa empresa mais competitiva.
Para isso é fundamental que a equipe de Rh esteja coesa, cooperativa e integrada, com altíssima competência para criar, gerir e compartilhar conhecimento que posicione a empresa como competitiva e valorosa.
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